근로자의날! (5/1) 근무 시 급여, 수당, 유급휴일 알아보기
근로자의 날(5월 1일)은 대한민국 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 법정공휴일은 아니지만, 근로자에게는 유급휴일로 정해진 특별한 날입니다. 이 날의 수당과 급여에 관해서는 일반적인 공휴일과는 다소 다른 기준이 적용됩니다. 아래에서 근로자의 날에 대한 법적 근거, 급여 지급 기준, 수당 여부, 예외 사항 등을 종합적으로 정리해드립니다.✅ 1. 근로자의 날이란?법적 근거: 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 제1조날짜: 매년 5월 1일의의: 근로자의 열정과 노고를 기리기 위한 날법적 성격: 공휴일은 아니지만 근로기준법상 유급휴일로 인정즉, '관공서의 공휴일에 관한 규정'에서 정한 공휴일은 아니지만, 근로기준법에 따른 유급휴일이므로 사업주에게는 반드시 급여를 지급할 의무가 있는 날입니다.✅ 2. 유급휴..
알잡
2025. 5. 2. 15:19
